- 单选题解决品牌属性问题的是( )。
- A 、品牌化决策
- B 、品牌模式选择
- C 、品牌识别界定
- D 、品牌管理规划

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【正确答案:A】
品牌化决策是品牌的属性问题。是选择制造商品牌还是经销商品牌;是自创品牌还是加盟品牌,在品牌创立之前就要解决好。不同的品牌经营策略,预示着企业不同的发展道路;不同类别的品牌,在不同行业与企业所处的不同阶段有其特定的适应性。

- 1 【单选题】解决品牌属性问题的是( )。
- A 、品牌化决策
- B 、品牌模式选择
- C 、品牌识别界定
- D 、品牌管理规划
- 2 【单选题】解决次品车交易中不对称信息问题的主要办法是()。
- A 、建立交易商制度
- B 、购买保险
- C 、政府调控
- D 、建立质量保证制度
- 3 【多选题】会计确认主要解决()问题。
- A 、某一业务是否需要进行确认
- B 、业务应在何时进行确认
- C 、确定业务应确认为哪几个会计要素
- D 、账务采用何种方法进行处理
- E 、会计要素变化的数量
- 4 【单选题】薪酬调查主要解决的问题是()。
- A 、外部竞争性
- B 、外部公平性
- C 、内部公平性
- D 、个人公平性
- 5 【单选题】品牌战略内容中,( )是品牌的属性问题。
- A 、品牌识别界定
- B 、品牌化决策
- C 、品牌模式选择
- D 、品牌管理规划
- 6 【多选题】金融工程开发的解决定价问题的分析方法包括()。
- A 、简单加权平均法
- B 、加权平均定价法
- C 、套利定价法
- D 、风险中性定价法
- E 、状态价格定价法
- 7 【单选题】()主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。
- A 、企业总体战略
- B 、企业成长战略
- C 、企业业务战略
- D 、企业职能战略
- 8 【客观案例题】?为了解决案例中的问题三,公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括()。?
- A 、为了更好的考核候选人的真实情况,应让候选人充分发挥,不要试图控制面试时间
- B 、如果在面试之初,就对一位候选人很有把握,可尽快作出决定,不必浪费太多时间
- C 、了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
- D 、为了更好的考察.考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
- 9 【单选题】解决薪酬内部公平性问题的方式是()。
- A 、心理测评
- B 、职位评价
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬调查
- 10 【客观案例题】为了解决该公司的薪酬公平性问题,应进行( )。
- A 、薪酬控制
- B 、薪酬调查
- C 、工作分析
- D 、职位评价
热门试题换一换
- 行业市场趋于饱和,销售额已难以增长,合并大量出现,这是行业生命周期的()。
- 根据我国《物权法》的规定,下列关于按份共有的说法错误的是()。
- 影响供给价格弹性的因素有()。
- 在新的薪酬体系实施前,发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降,则应当()。
- 社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的()。
- H集团后来实行事业部制之所以是适宜的,是因为( )。
- 在我国,社会保险方面的法律规范属于( )。
- 从保险业务分,社会保险法律关系的主体有( )。
- 生产者对生产要素的需求量在很大程度上取决于()。
- 关于货币计量这一会计基本前提的说法,错误的是( )。

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