- 单选题()主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。
- A 、企业总体战略
- B 、企业成长战略
- C 、企业业务战略
- D 、企业职能战略

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【正确答案:D】
此题考查企业职能战略的概念。企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排,包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。

- 1 【客观案例题】为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新定人力资源部与直线部门的人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有( )。
- A 、拟定平衡供需的计划
- B 、提交人员需求计划和人员需求条件
- C 、发布招聘信息
- D 、组织实施员工培训计划
- 2 【客观案例题】为有效解决该企业面临的力资源管理问题,正确的做法是( )。
- A 、提高人力资源管理人员的专业能力与素养
- B 、将人力资源管理工作完全外包
- C 、设计符合组织特点的人力资源实践系统
- D 、解散人力资源部
- 3 【客观案例题】为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有()。
- A 、拟定人力资源供需平衡的计划
- B 、对管理者进行考核培训
- C 、提交人员需求计划和人员需求条件
- D 、制定并组织实施员工培训计划
- 4 【客观案例题】为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有()。
- A 、拟定人力资源供需平衡的计划
- B 、对管理者进行考核培训
- C 、提交人员需求计划和人员需求条件
- D 、制定并组织实施员工培训计划
- 5 【单选题】主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。
- A 、企业总体战略
- B 、企业生产战略
- C 、企业职能战略
- D 、企业业务战略
- 6 【多选题】会计确认主要解决()问题。
- A 、某一业务是否需要进行确认
- B 、业务应在何时进行确认
- C 、确定业务应确认为哪几个会计要素
- D 、账务采用何种方法进行处理
- E 、会计要素变化的数量
- 7 【多选题】会计确认主要解决的问题包括( )。
- A 、确定某一经济业务是否需要进行确认
- B 、确定一项经济业务的货币金额
- C 、确定某一经济业务应在何时进行确认
- D 、确定某一经济业务应确认为哪个会计要素
- E 、为编制财务报告积累数据
- 8 【单选题】薪酬调查主要解决的问题是()。
- A 、外部竞争性
- B 、外部公平性
- C 、内部公平性
- D 、个人公平性
- 9 【客观案例题】为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有()。
- A 、拟定人力资源供需平衡的计划
- B 、对管理者进行考核培训
- C 、提交人员需求计划和人员需求条件
- D 、制定并组织实施员工培训计划
- 10 【单选题】可以有效解决“免费搭车”问题的是()。
- A 、自愿融资
- B 、政府融资
- C 、联合融资
- D 、私人融资
热门试题换一换
- 最常使用的直接信用管制工具是()。
- 某饭店为了增大客流量,向一些小商贩作出承诺,每介绍来一位客人,就把客人消费的3%作为对其的奖励,与该饭店相邻的另一家饭店将该情况反映到相关部门,某饭店辩称,其对小商贩的奖励在公司的账面上都有明确记录。关于某饭店,下列说法正确的是( )。
- 企业经营目标市场的模式包括()。
- 时间序列的水平分析指标有()。
- 用益物权和担保物权的区别在于( )。
- 以下()是影响存款经营的因素。
- 下列活动中,属于银行内部控制的要素有()。
- 下列关于佣金制的说法,错误的是()。
- 该机械加工车间9月份投入产品的累计号是()号。
- 在其他条件相同的情况下,劳动者任职年限越(),通常离职的可能性越()。
- 下列影响因素中,属于抽样误差来源的有()。

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