- 单选题薪酬调查主要解决的问题是()。
- A 、外部竞争性
- B 、外部公平性
- C 、内部公平性
- D 、个人公平性

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【正确答案:A】
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

- 1 【客观案例题】该公司薪酬管理的主要问题有()。
- A 、薪酬没有体现不同职位之间的差距
- B 、薪酬随意性大,没有统一的政策
- C 、员工之间薪酬水平差距不大
- D 、薪酬水平没有参考市场水平
- 2 【客观案例题】该公司薪酬管理的主要问题有()。
- A 、薪酬没有体现不同职位之间的差距
- B 、薪酬随意性大,没有统一的政策
- C 、员工之间薪酬水平差距不大
- D 、薪酬水平没有参考市场水平
- 3 【单选题】()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
- A 、工作分析
- B 、工作评价
- C 、薪酬调查
- D 、薪酬预算
- 4 【单选题】薪酬调查主要是为了解决()。
- A 、外部公平性
- B 、内部公平性
- C 、外部竞争性
- D 、内部竞争性
- 5 【单选题】薪酬调查主要是为了解决( )问题。
- A 、外部竞争性
- B 、内部竞争性
- C 、外部公平性
- D 、内部公平性
- 6 【多选题】会计确认主要解决()问题。
- A 、某一业务是否需要进行确认
- B 、业务应在何时进行确认
- C 、确定业务应确认为哪几个会计要素
- D 、账务采用何种方法进行处理
- E 、会计要素变化的数量
- 7 【客观案例题】该公司薪酬管理的主要问题有()。
- A 、员工间薪酬分配不公
- B 、薪酬随意性大,没有统一的政策
- C 、薪酬水平没有参考市场水平
- D 、员工之间薪酬水平差距过大
- 8 【客观案例题】该公司薪酬管理的主要问题有()。
- A 、员工间薪酬分配不公
- B 、薪酬随意性大,没有统一的政策
- C 、薪酬水平没有参考市场水平
- D 、员工之间薪酬水平差距过大
- 9 【单选题】解决薪酬内部公平性问题的方式是()。
- A 、心理测评
- B 、职位评价
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬调查
- 10 【客观案例题】为了解决该公司的薪酬公平性问题,应进行( )。
- A 、薪酬控制
- B 、薪酬调查
- C 、工作分析
- D 、职位评价