- 单选题下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。
- A 、需要层次理论
- B 、三重需要理论
- C 、双因素理论
- D 、期望理论
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参考答案
【正确答案:D】
弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动(如努力工作),是因为他觉得这种行为可以在一定概率 上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。具体来说,该理论认为动机是=种因素共同作用的产物:①一个人需要多少报酬(效价);②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。
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