- 单选题根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满

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【正确答案:D】
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。

- 1 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 2 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 3 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 4 【客观案例题】根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是()。
- A 、保健因素
- B 、激励因素
- C 、工资因素
- D 、安全因素
- 5 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 6 【客观案例题】根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是()。
- A 、保健因素
- B 、激励因素
- C 、工资因素
- D 、安全因素
- 7 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 8 【多选题】根据赫兹伯格双因素理论的划分,激励因素包括()。
- A 、成就感
- B 、别人的认可
- C 、工资
- D 、工作本身
- E 、责任和晋升
- 9 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。
- A 、满意
- B 、不满
- C 、没有满意
- D 、没有不满
- 10 【客观案例题】根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是()。
- A 、保健因素
- B 、激励因素
- C 、工资因素
- D 、安全因素