- 单选题“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一表述体现的制定原则是()。
- A 、战略相关性原则
- B 、系统化原则
- C 、职位特色原则
- D 、突出重点原则

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
职位特色原则。绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

- 1 【单选题】在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于( )。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
- D 、战略相关性原则
- 2 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 3 【单选题】绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是( )。
- A 、战略相关性原则
- B 、系统化原则
- C 、职位特色原则
- D 、突出重点原则
- 4 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 5 【单选题】绩效计划的制定是一个()的目标确定的过程。
- A 、自下而上
- B 、自上而下
- C 、自上而下或自下而上
- D 、自上而下和自下而上
- 6 【单选题】绩效计划的制定步骤为()。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 7 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 8 【客观案例题】制订生产计划指标是企业生产计划的重要内容。下列生产计划指标,( )是衡量企业经济状况和技术发展水平的重要标志之一。
- A 、产品品种指标
- B 、产品产量指标
- C 、产品质量指标
- D 、产品产值指标
- 9 【单选题】在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时,主要用于识别核心员工,评估结果通常用于激励员工的标准是()。
- A 、基本标准
- B 、级别标准
- C 、卓越标准
- D 、行业标准
- 10 【客观案例题】制订生产计划指标是企业生产计划的重要内容。下列生产计划指标,()是衡量企业经济状况和技术发展水平的重要标志之一。
- A 、产品品种指标
- B 、产品产量指标
- C 、产品质量指标
- D 、产品产值指标
热门试题换一换
- 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额()的,应当由股东大会做出决议。
- ()反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。
- 财政支出总额占国内生产总值(GDP)的比重被称为()。
- 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()。
- 2003年底修改的《中国人民银行法》明确规定中国人民银行及其分支机构负有维护金融稳定的职能,主要包括()。
- 关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的是()。
- 以下不属于债券私募发行特点的是()。
- 某公司通过拓展手机的功能将新型手机推向市场,这种创新属于( )。
- 根据《中华人民共和国物权法》,下列财产中,可以设定抵押的是( )。
- 金融工程的基本分析方法不包括()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
