- 单选题在目标管理中,确定目标的方式是( )。
- A 、上级确定
- B 、职工自行确定
- C 、上级与下级协商确定
- D 、由专门的咨询机构确定
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C】
在目标管理中,上级与下级一起协商,共同确定目标,使得目标的实现者同时也成为目标的制定者。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】实施目标管理的基本过程为( )、实现目标和检查评价。
- A 、配备人员
- B 、宣传教育
- C 、指挥监督
- D 、设置目标
- 2 【单选题】目标管理是按照( )评价组织成员,使其努力完成成果。
- A 、实际工作成果
- B 、工作效率
- C 、工作量
- D 、小组平均工作量
- 3 【多选题】目标管理的特点包括( )。
- A 、实施"参与管理"
- B 、建立"目标体系"
- C 、强调"自我控制"
- D 、注重"成果第一"
- E 、重视"人员协调"
- 4 【多选题】定价目标主要有( )。
- A 、追求盈利最大化
- B 、短期利润最大化
- C 、提高市场的占有率
- D 、满足消费者的需求
- E 、适应价格竞争
- 5 【多选题】农业资源管理的目标有( )。
- A 、经济效率
- B 、人口增长
- C 、经济增长
- D 、资源安全
- E 、按资分配
- 6 【多选题】人力资源管理的目标有( )。
- A 、最大限度地管理组织内外的人力资源
- B 、最大限度地满足组织人力资源的需求
- C 、维护与激励组织内的人力资源
- D 、最大限度地开发组织内外的人力资源
- E 、保证与提升组织的人力资源质量和数量
- 7 【多选题】银行业监督管理的,目标包括( )。
- A 、保证银行业金融机构不倒闭
- B 、最大限度地扩大银行业资产规模
- C 、促进银行业的合法稳健运行
- D 、维护公众对银行业的信心
- E 、保护国有资产
- 8 【单选题】目标管理法的劣势是( )。
- A 、有效性
- B 、实施过程复杂
- C 、不公平
- D 、倾向于聚焦短期目标
- 9 【单选题】确定考核目标的权重是目标管理的第( )步。
- A 、一
- B 、二
- C 、三
- D 、四
- 10 【多选题】目标管理法的优点( )。
- A 、有效性
- B 、,目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性
- C 、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
- D 、目标管理法较为公平
- E 、管理成本低