- 多选题目标管理法的优点( )。
- A 、有效性
- B 、,目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性
- C 、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
- D 、目标管理法较为公平
- E 、管理成本低
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
目标管理法可能增加企业的管理成本。目标的确定,需要上下级共同沟通商定,这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】直高结构的优点有( )。
- A 、分工明确、管理严密
- B 、管理人员较少、管理成本较低
- C 、简化信息纵向传递的环节
- D 、缩短上下级距离、密切上下级关系
- E 、上下级易于协调
- 2 【多选题】矩阵制的优点有( )。
- A 、具有高度的灵活性和较强的应变能力
- B 、克服了职能部门原有的局限和职能部门之间的脱节现象
- C 、加强了各部门之间横向交流
- D 、使公司能集中精力,发挥特长
- E 、有利于企业发挥人员潜力
- 3 【单选题】目标管理是按照( )评价组织成员,使其努力完成成果。
- A 、实际工作成果
- B 、工作效率
- C 、工作量
- D 、小组平均工作量
- 4 【多选题】目标管理的特点包括( )。
- A 、实施"参与管理"
- B 、建立"目标体系"
- C 、强调"自我控制"
- D 、注重"成果第一"
- E 、重视"人员协调"
- 5 【单选题】矩阵型的优点是( )。
- A 、加强了纵向和横向联系
- B 、结构简单、责权分明
- C 、减轻了各级领导者负担
- D 、最高领导者可以摆脱日常事务
- 6 【多选题】职能型的优点是( )。
- A 、按职能分工
- B 、提高了管理的专业化程度
- C 、减轻了各级领导者的负担
- D 、结构简单,责权分明
- E 、有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策
- 7 【多选题】农业资源管理的目标有( )。
- A 、经济效率
- B 、人口增长
- C 、经济增长
- D 、资源安全
- E 、按资分配
- 8 【多选题】人力资源管理的目标有( )。
- A 、最大限度地管理组织内外的人力资源
- B 、最大限度地满足组织人力资源的需求
- C 、维护与激励组织内的人力资源
- D 、最大限度地开发组织内外的人力资源
- E 、保证与提升组织的人力资源质量和数量
- 9 【单选题】目标管理法的劣势是( )。
- A 、有效性
- B 、实施过程复杂
- C 、不公平
- D 、倾向于聚焦短期目标
- 10 【单选题】讲授法的优点表现在( )。
- A 、受训人员能主动参与培训与开发
- B 、可以对多数受训人员进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费
- C 、受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收
- D 、适用于对所有人的培训与开发
