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2018年人力资源管理师考试四级人力资源每日一练
帮考网校2019-01-22 11:18
2018年人力资源管理师考试四级人力资源每日一练

2019年的人力资源管理师考试报名即将开始,准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了,在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦!为了帮助大家平时练习。下面收集了一些的每日一练,大家可可以多练习,为19年的考试打基础。

1、企业纵向一体化的缺点,纵向生产能力难以平衡;自制原材料或自行销售的效率往往低于专业公司;横向管理难度加大;企业资本投人增加,企业实施纵向一体化必须十分谨慎,以上排列正确的是(  )

A①②③

B②①③

C①②④

D④③②

 

2、进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和(  )法。

A、公式

B、替换

C、交换

D、平衡

 

3、劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物.

A.原则

B.客体

C.内容

D.事实

 

4、依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和 ).

A.劳动法律形式

B.劳动法律渊源

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件

 

5(    )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.

A.劳动法律行为

B.劳动法律渊源

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件

 

6(  )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象.

A.劳动法律行为

B.劳动法律渊源

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件

7、在SWOT分析图中,位于第象限的企业应采取( )战略.

A.扭转型

B.增长型

C.防御型

D.多种经营型

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