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2018年人力资源管理师考试一级人力资源每日一练
帮考网校2019-01-09 16:04
2018年人力资源管理师考试一级人力资源每日一练

2019年的人力资源管理师考试报名即将开始,准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了,在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦!为了帮助大家平时练习。下面收集了一些的每日一练,大家可可以多练习,为19年的考试打基础。

1 [多选题] (  )属于企业战略双重属性中相对稳定的特点。

  A.目标性

  B.全局性

  C.计划性

  D.长远性

  E.应变性

  2 [多选题] 关于企业集团,下列说法正确的是(  )

  A.企业集团本身是统负盈亏的经济实体

  B.协作企业与集团公司或子公司存在产权关系

  C.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体

  D.企业集团的控股子公司包括全资子公司和控股子公司

  E.集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司

  3[多选题] 依托型职能机构(  )

  A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团

  B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉,容易开展工作

  C.相对独立型企业,一般不容易发生偏袒某个成员企业的现象

  D.主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的日常管理工作

  E.难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统

  4[多选题] 关于人力资本。下列说法正确的是(  )

  A.企业的无形资本属于人力资本的范畴

  B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和

  C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得

  D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和

  E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

5多选题] 狭义的人力资本范畴包括(  )(20135月真题)

  A.股东

  B.董事会成员

  C.经理班子成员

  D.高级技术人才

  E.高级管理人才

  6 [多选题] 下列结构模式中属于M型组织结构的是(  )

  A.直线制

  B.事业部制

  C.母子公司

  D.矩阵式

  E.直线职能制

  7[多选题] (  )属于企业的硬文化。

  A.技术设备

  B.员工行为规范

  C.企业员工的群体意识

  D.工作地配置水平

  E.产品造型、外观和质量

  8[多选题] 企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增加是和(  )组织结构联结方式的大量出现有关。  A.层层控股型

  B.业务协作型

  C.资金借贷型

  D.环形持股型

  E.横向联合型

 9 [多选题] 关于职权,下列说法正确的是(  )

  A.合理分权有利于提高决策效率与工作效率

  B.职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权

  C.集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去

  D.直线与参谋的关系,实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系

  E.主管与下属的授权关系,实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现

 10 [多选题] 制定人力资本战略常见的过程包括(  )

  A.双向规划过程

  B.单向规划过程

  C.并列关联过程

  D.单独制定过程

  E.纵向分解过程

  11 [多选题] 战略性人力资源管理(  )(20105月真题)

  A.是对人力资源进行系统化管理的过程

  B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来

  C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

  D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

  E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理,淡化了直线主管的责任

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