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想从事人力资源工作,人力资源具体是做什么的呢? 想从事人力资源工作,人力资源具体是做什么的呢?
想从事人力资源工作,人力资源具体是做什么的呢?
我的心你的专属领地 8回答·3707人浏览
最佳答案
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bomaolong 签约达人 05-07 TA获得超过7200个赞
人力资源岗位职责如下:
首先是负责建全公司的人力资源管理系统,来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范。
2. 负责制公司运营的一系列相关规章制度,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立完善以及及时更新公司人才库,保证人才的储备。
5. 根据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解,同时还要对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10. 负责员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
其他回答(7)
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从热恋到荒芜 考证达人 05-26 TA获得超过9713个赞
审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动,并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作。
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bingfaye 新兵答主 05-25 TA获得超过885个赞
负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。
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banggunmang 新兵答主 05-22 TA获得超过4202个赞
负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作
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想说爱你却早没了勇气 高分答主 05-19 TA获得超过8828个赞
负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作
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cengshengeng 新兵答主 05-10 TA获得超过6557个赞

协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。

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