2022年人力资源管理师考试报名虽然还没有开始，但是目前也有小伙伴正在备考中，人力资源管理师证书真的有传说中那么香吗?报考2022年人力资源管理师证书的优势有哪些?请准备报考人力资源管理师考试的考生认真阅读下文。

2022年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，对于新考学员来说，人力资源管理师如何备考呢，报考2022年人力资源管理师证书的优势有哪些?下面就跟随帮考网一起来详细了解一下吧!

一、报考2022年人力资源管理师证书的优势有哪些

跨级报考条件尚且宽松：目前全国有些省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后，很多地区已经取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。

二、改革初期，考试难度暂未提升

2018年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%

2020年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升

三、拿到2022年人力资源管理师证书你将：

1、职位、职级晋升

2、薪资增加、跳槽资本

3、办理工作居住证

4、养老待遇提升

5、个税扣除

6、人才积分落户

拿到2022年人力资源管理师证书你的职业发展多样化：前期可以做招聘、培训、面试等，后期可以负责设计大型组织，人力资源调配，参与公司战略规划的重要岗位等等。

以上就是报考2022年人力资源管理师证书的优势情况，建议各位考生可以提前收藏起来，想了解更多人力资源考试方面的相关资讯，可以持续关注帮考网。