关于2022年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了2021下半年助理人力资源管理师考试真题节选(无答案)供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。

第二部分理论知识

(26~125题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题(26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26、收入差距的衡量指标是()

A.国民收入

B.基尼系数

C.人均GDP

D.需求弹性

27、()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

28、()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动法律渊源

D.劳动服务法律关系

29、()不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

30、PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为()

A.①③②④

B.③②①④

C.③①④②

D.①③④②

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你!