2020年人力资源管理师只能先考四级吗？：2020年人力资源管理师只能先考四级吗？根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知，大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考。也就是说，除硕士及以上学历，其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件，则有可能不需要从先考四级。

2020年人力资源管理师跨级报考取消了吗？：2020年人力资源管理师证考试改为由各省组织鉴定后，人力资源管理师证书将由各省人社厅颁发，还有一个消息就是：人力资源管理师跨级报考取消了。也就是说2020年人力资源管理师跨级报考师不可能了，只能逐级报考了。

2020年人力资源管理师补考收费有变化吗？：2020年人力资源管理师补考收费有变化吗？2020年人力资源管理师考试收费标准没变，可以继续按《关于调整职业技能培训、鉴定（考核 ）收费标准的通知》规定执行。

人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？：人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？本次考试全部使用电脑阅卷。笔考考生需正确填涂准考证号，并在规定区域内作答；使用通用答题卡的考试，考生仔细阅读通用答题卡使用说明并在规定区域答题。准考证号填涂错误、未在规定区域作答的，答案无效。机考考生需上机准确输入准考证号码，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考人员确认后，等待发卷。考生点击“结束考试”当连续三次确认交卷后。

人力资源管理师考试都有哪些题型？：人力资源管理师考试都有哪些题型？《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的通过率高吗？：人力资源管理师考试的通过率高吗？随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。

人力资源管理师考试成绩可以申请复查吗？：人力资源管理师考试成绩可以申请复查吗？可以的。考生可在“某某省职业技能鉴定成绩查询平台”输入姓名、准考证号、身份证号码进行查询。

人力资源管理师考试报名有专业限制吗？：人力资源管理师考试报名有专业限制吗？人力资源管理师考试的报名条件对报考专业没有限制，意思就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。只要你有意愿参加考试，并且符合报名条件，按照规定报名就能够参加人力资源管理师考试。

哪些人适合报考人力资源管理师证？：哪些人适合报考人力资源管理师证？适合报考人力资源管理师证之一从事人力资源工作的群体；适合报考人力资源管理师证之二在校学生和即将毕业的的人员；适合报考人力资源管理师证之三咨询公司、猎头、培训行业等群体；还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，对人力资源有兴趣的，也会考这个人力资源管理师证证书。

可以直接考人力资源管理师一级吗？：可以直接考人力资源管理师一级吗？不一定，因为很多地区政策是不一样的，而且考一级必须有年龄限制的。高级人力资源管理师又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考：（1）取得二级证书3年以上；（2）博士研究生毕业2年以上；（3）取得中级职称3年以上者；（4）取得高级职称从事相关职业者。

经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？：经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，经济师主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

2020年人力资源管理师补考收费有变化吗？：2020年人力资源管理师补考收费有变化吗？2020年人力资源管理师考试收费标准没变，可以继续按《关于调整职业技能培训、鉴定（考核 ）收费标准的通知》规定执行。