高级人力资源管理师有没有必要考？：高级人力资源管理师有没有必要考？有必要，对于以后的升职加薪有很重要的意义。高级人力资源管理师是《中华人民共和国职业资格证书》，可以做为上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效。

人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？：人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？本次考试全部使用电脑阅卷。笔考考生需正确填涂准考证号，并在规定区域内作答；使用通用答题卡的考试，考生仔细阅读通用答题卡使用说明并在规定区域答题。准考证号填涂错误、未在规定区域作答的，答案无效。机考考生需上机准确输入准考证号码，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考人员确认后，等待发卷。考生点击“结束考试”当连续三次确认交卷后。

人力资源管理师考试都有哪些题型？：人力资源管理师考试都有哪些题型？《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的通过率高吗？：人力资源管理师考试的通过率高吗？随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。

人力资源管理师考试成绩有多久的有效期？：人力资源管理师考试成绩有多久的有效期？人力资源管理师考试各省组织考试的单科合格成绩只保留一年。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。

人力资源管理师考试成绩查询方式有几种？：人力资源管理师考试成绩查询方式有几种？查分方式有三种。方式一：部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网输入姓名，身份证号等相关信息即可查询。部分省份无网上查分入口，考生需联系报名的市职业技能鉴定（指导）中心或报名机构查询。方式三：手机查分（包括电话、短信、微信等路径）。

人力资源管理师考试报名有专业限制吗？：人力资源管理师考试报名有专业限制吗？人力资源管理师考试的报名条件对报考专业没有限制，意思就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。只要你有意愿参加考试，并且符合报名条件，按照规定报名就能够参加人力资源管理师考试。

人力资源管理师机考每个人抽的题是否一样？：人力资源管理师机考每个人抽的题是否一样？试题还是各省组织的试题，题目是一模一样的，机考只是题目的顺序不一样。

哪些人适合报考人力资源管理师证？：哪些人适合报考人力资源管理师证？适合报考人力资源管理师证之一从事人力资源工作的群体；适合报考人力资源管理师证之二在校学生和即将毕业的的人员；适合报考人力资源管理师证之三咨询公司、猎头、培训行业等群体；还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，对人力资源有兴趣的，也会考这个人力资源管理师证证书。

经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？：经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，经济师主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

高级人力资源管理师有没有必要考？：高级人力资源管理师有没有必要考？有必要，对于以后的升职加薪有很重要的意义。高级人力资源管理师是《中华人民共和国职业资格证书》，可以做为上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效。

2020年人力资源管理资格证书有哪几种？：2020年人力资源管理资格证书有哪几种？目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师（一级）、人力资源管理师（二级） 、助理人力资源管理师（三级） 、人力资源管理员（四级）。所以，2020年人力资源资格证书有四种分别是：一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证。