人力资源管理师考试根据不同的级别，其考试内容和题型也有所区别。以下是各个级别人力资源管理师考试的题型概述：

1. **四级和三级人力资源管理师考试**：
- **职业道德**：选择题，通常包含125道题目，采用题卡作答，占25%的权重。
- **理论知识**：选择题，共100题，占90%的权重。
- **专业能力**：包含简答题、计算题和综合题等，采用纸笔作答，满分100分，占100%的权重。

2. **二级人力资源管理师考试**：
- **职业道德**：与四级和三级相同，选择题125道，占25%的权重。
- **理论知识**：共100题，占90%的权重。
- **专业能力**：包括简答题和综合题等，满分100分，占100%的权重。
- **综合评审**：需要撰写论文并进行口头或书面答辩，满分100分，占100%的权重。

3. **一级人力资源管理师考试**：
- **职业道德**：同上，选择题125道，占25%的权重。
- **理论知识**：共100题，占90%的权重。
- **专业能力**：包括简答题和综合题等，满分100分，占100%的权重。
- **综合评审**：需要完成论文并进行更高级别的口头或书面答辩，满分100分，占100%的权重。

这些信息是根据以往年份的考试情况整理的，具体题型和内容可能会因每年的考试政策有所调整。建议考生在准备考试时，关注官方发布的最新考试大纲和通知，以确保复习的方向和内容与考试要求相符。

希望上述信息能够帮助您充分理解人力资源管理师考试的题型，祝您考试准备顺利！如果还有其他问题，欢迎继续提问。