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新疆人力资源管理师各科目都考察什么?考哪些内容?
帮考网校2020-02-03 16:45
新疆人力资源管理师各科目都考察什么?考哪些内容?

新疆目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,那么人力资源管理师证书就尤为重要了,所谓知己知彼,方能百战不殆。关于马上开始的2020年人力资源管理师考试,帮考网就给大家讲解一下人力资源管理师考试具体都考些什么内容?

3-4级人力资源管理师考试是考两个科目:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。

1-2级人力资源管理师考试是考三个科目:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能、综合评审。

人力资源管理师各科目内容具体如下:

科目一:理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

科目二:专业技能:主要包括六大模块内容,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

理论知识鉴定内容包括职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题,专业知识为100道选择题;专业技能主要以简答题、综合分析、计算题为主,一般有6道题。

科目三:综合评审:综合评审考核方式有三种,分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

1.论文写作:考试为闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,字数要求1500字。

2.文件筐:又叫公文处理测验,考试为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

3.论文+答辩:考试为开卷考试,根据技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

如果各位考生对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以帮考网资讯网查询。帮考网是一家专注职业资格考试培训的在线教育机构,国家级高新技术企业。帮考网成立于2005年,十四年来潜心人工智能教学体系的研发,致力于用人工智能让考试变得更简单。

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