关于2022年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、人力资源费用支出控制的作用不包括( )。

A保证员工合法权益

B降低人力资源管理费用

C防止滥用管理费用

D最大限度地控制人工成本

2、( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

A内部招募

B社会招聘

C校园招聘

D外部招募

3、通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。

A团体效应

B远期效应

C鲶鱼效应

D晕轮效应

4、( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

A档案筛选法

B综合筛选法

C初步筛选法

D素质筛选法

5、对应聘者的评价应该做到( )。

A自下而上

B由表及里

C由里及表

D由远及近

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你！