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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、对摩擦性失业表述正确的是( )。
A它是一种正常性失业
B它是一种岗位变换之间的失业
C它是高效率利用劳动资源的需要
D它是动态性市场经济的一个自然特征
E它表明劳动力经常处于流动过程之中
2、最低劳动标准包括( )。
A最低工资标准
B最低劳动条件
C最低社会保障
D最差就业环境
E最长劳动时间标准
3、劳动关系法包括( )。
A职工民主管理法
B集体合同法
C劳动争议处理法
D劳动合同法
E用人单位内部劳动规则制定法
4、各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A用工权利能力
B用工行为能力
C劳动休息权力
D劳动权利能力
E劳动行为能力
5、企业的外部经营环境中的微观环境包括( )。
A经济环境
B法律环境
C产业环境
D市场环境
E政治环境
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020-06-08
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