关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A访谈法

B工作任务分析法

C日志法

D重点团队分析法

7、( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A绩效差距分析模型

B循环评估模型

C全面任务分析模型

D阶段评估模型

8、对培训师进行培训的主要内容不包括( )。

A教学工具的使用培训

B授课技巧培训

C教学风度的展现培训

D教学内容培训

9、培训课程实施的前期准各工作不包括( )。

A确认培训时间

B准备相关资料

C培训后勤准备

D培训器材维护

10、( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

A情感成果

B绩效成果

C技能成果

D认知成果

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！