高级人力资源管理师有没有必要考？：高级人力资源管理师有没有必要考？有必要，对于以后的升职加薪有很重要的意义。高级人力资源管理师是《中华人民共和国职业资格证书》，可以做为上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效。

二级人力资源管理师考试的难易程度如何？：二级人力资源管理师考试的难易程度如何？二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，考的实践的部分相对会多点。相对于三、四级会难一点。

2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗？：在校学生报考人力资源管理师，在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师；在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此，在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。

人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？：人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？本次考试全部使用电脑阅卷。笔考考生需正确填涂准考证号，并在规定区域内作答；使用通用答题卡的考试，考生仔细阅读通用答题卡使用说明并在规定区域答题。准考证号填涂错误、未在规定区域作答的，答案无效。机考考生需上机准确输入准考证号码，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考人员确认后，等待发卷。考生点击“结束考试”当连续三次确认交卷后。

人力资源管理师考试都有哪些题型？：人力资源管理师考试都有哪些题型？《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的通过率高吗？：人力资源管理师考试的通过率高吗？随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。

哪些人适合报考人力资源管理师证？：哪些人适合报考人力资源管理师证？适合报考人力资源管理师证之一从事人力资源工作的群体；适合报考人力资源管理师证之二在校学生和即将毕业的的人员；适合报考人力资源管理师证之三咨询公司、猎头、培训行业等群体；还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，对人力资源有兴趣的，也会考这个人力资源管理师证证书。

经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？：经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，经济师主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

高级人力资源管理师有没有必要考？：高级人力资源管理师有没有必要考？有必要，对于以后的升职加薪有很重要的意义。高级人力资源管理师是《中华人民共和国职业资格证书》，可以做为上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效。

二级人力资源管理师考试的难易程度如何？：二级人力资源管理师考试的难易程度如何？二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，考的实践的部分相对会多点。相对于三、四级会难一点。

报考人力资源管理师时对照片有什么要求吗？：报考人力资源管理师时对照片有什么要求吗？需要满足以下条件：1. 照片必须是近半年来的正面免冠白色背景彩色证件电子相片。2. 照片大小为40KB以内，390像素（宽）×567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。3. 照片文件类型为 jpg格式。4. 请尽量到照相馆拍摄符合规格的电子相片，若上传的照片不清晰或不能反映考生本人特征，对考试或证书使用造成影响的。

2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗？：在校学生报考人力资源管理师，在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师；在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此，在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。