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2019年的人力资源管理师考试报名即将开始,准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了,在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦!为了帮助大家平时练习。下面收集了一些的每日一练,大家可可以多练习,为19年的考试打基础。
1[单选题]道德中所谓“应该”的意思是( )。
A.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事
B.考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事
C.根据实际情况,不断对办事方式作出调整
D.从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的
2[单选题]用人单位由于生产经营需要,与( )和劳动者协商可以延长工作时间。
A.工会 B.部门经理 C.企业员工代表D.人力资源部门
3[单选题] 公司号召员工为贫穷灾区捐款,你会选择哪种做法?( )
A.因为是自愿捐款,自己可以不捐
B.自己工资低,少捐点
C.看别人捐多少就捐多少
D.尽量多捐点
4[单选题] 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、作出高效决策和提出解决问题的替代方案是( )。
A.团队任务职能B.团队维护职能C.团队沟通职能D.团队决策
5[多选题] 以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。
A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制
6[多选题] 某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,决策到底该放在哪个部门和层次,应该考虑的因素包括( )。
A.决策在时间上和对各职能的影响
B.决策的有效性和连续性
C.决策者所具备的能力
D.决策的性质
E.领导者个人偏好
7[多选题] 课程需求度调查需要回答的问题有( )。
A.课程设置要达到什么目的
B.通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进
C.课程的可行性如何
D.实施课程教学的资源和手段是否可以实现
E.课程效果如何考核及评价
2020-06-08
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