人力资源管理师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练正文
2018年人力资源管理师考试二级人力资源每日一练
帮考网校2019-01-09 16:08
2018年人力资源管理师考试二级人力资源每日一练

2019年的人力资源管理师考试报名即将开始,准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了,在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦!为了帮助大家平时练习。下面收集了一些的每日一练,大家可可以多练习,为19年的考试打基础。

1[单选题]道德中所谓“应该”的意思是(  )

A.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事

B.考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事

C.根据实际情况,不断对办事方式作出调整

D.从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的

2[单选题]用人单位由于生产经营需要,与(  )和劳动者协商可以延长工作时间。

A.工会 B.部门经理 C.企业员工代表D.人力资源部门

3[单选题] 公司号召员工为贫穷灾区捐款,你会选择哪种做法?(  )

A.因为是自愿捐款,自己可以不捐

B.自己工资低,少捐点

C.看别人捐多少就捐多少

D.尽量多捐点

4[单选题] 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、作出高效决策和提出解决问题的替代方案是(  )

A.团队任务职能B.团队维护职能C.团队沟通职能D.团队决策

5[多选题] 以工作和任务为中心的部门结构形式包括(  )

A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制

6[多选题] 某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,决策到底该放在哪个部门和层次,应该考虑的因素包括(  )

A.决策在时间上和对各职能的影响

B.决策的有效性和连续性

C.决策者所具备的能力

D.决策的性质

E.领导者个人偏好

7[多选题] 课程需求度调查需要回答的问题有(  )

A.课程设置要达到什么目的

B.通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进

C.课程的可行性如何

D.实施课程教学的资源和手段是否可以实现

E.课程效果如何考核及评价

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!