2019年的人力资源管理师考试报名即将开始，准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了，在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦！为了帮助大家平时练习。下面收集了一些练习题，大家可可以多练习，为19年的考试打基础。

【单选题】

1.绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（    ）。

A.绩效管理目标的设计

B.绩效管理制度的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理内容的设计

2.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（    ）。

A.个体方面的因素

B.与行为有关的因素

C.与工作成果有关的因素

D.与工作环境条件有关的因素

3.以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（     ）。

A.适合生产操作性岗位采用

B.适合管理性工作岗位采用

C.重在工作过程而非工作成果

D.考评标准容易确定，操作性较强

4.企业的进入战略不包括（    ）。

A.合资战略

B.内部创业战略

C.购并战略

D.发展创新战略

5.（    ）的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。

A.光环效应

B.动态赛马

C.鲇鱼效应

D.晕轮效应