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31、 ( )不属于人性的内容。

A. 自然属性 B. 生物属性

C. 心理属性 D. 社会属性

标准答案： d

32、 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说。

A. 社会人 B. 经济人

C. 管理人 D. 复杂人

标准答案： a

33、 ( )不符合人本管理思想。

A. 完善人 B. 开发人

C. 发展人 D. 约束人

标准答案： d

34、 ( )对人力资本的理解不正确。

A. 人力资本是活的资本 B. 人力资本凝结于劳动者体内

C. 人力资本是有形资本 D. 人力资本内含一定的经济关系

标准答案： c

35、 ( )不属于人力资本投资支出的形式。

A. 教育支出 B. 管理费用

C. 培训支出 D. 流动支出

标准答案： b

36、 ( )不属于人力资源开发目标的特性。

A. 多元性 B. 层次性

C. 整体性 D. 针对性

标准答案： d

37、 ( )不体现人力资源开发目标的整体性。

A. 目标制定的整体性 B. 目标实施的整体性

C. 各个目标间不孤立 D. 目标设计的针对性

标准答案： d

38、 ( )是人力资源开发的最高目标。

A. 人的发展 B. 社会发展

C. 企业发展 D. 组织发展

标准答案： a

39、 ( )不属于人力资源创新能力运营体系。

A. 创新能力开发体系 B. 创新能力激励体系

C. 创新能力结构体系 D. 创新能力配置体系

标准答案： c

40、 ( )不属于人力资源组织开发的方法。

A. 格雷纳模式 B. 美国模式

C. 莱维特模式 D. 利温模式

标准答案： b

41、 ( )不属于人力资源管理开发的手段。

A. 法律手段 B. 行政手段

C. 科技手段 D. 经济手段

标准答案： c

42、 在管理内容上，现代人力资源管理( )。

A. 以事为中心 B. 以企业为中心

C. 以人为中心 D. 以社会为中心

标准答案： c

43、 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

A. 静态管理 B. 权变管理

C. 动态管理 D. 权威管理

标准答案： c

44、 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。

A. 科学化管理 B. 制度控制

C. 人性化管理 D. 权变管理

标准答案： c

45、 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

A. 战术性管理 B. 战略与战术相结合的

C. 战略性管理 D. 侧重当前人事工作的

标准答案： b

46、 在管理技术上，现代人力资源管理( )。

A. 照规章办事 B. 追求科学性和艺术性

C. 以事为中心 D. 追求精确性与科学性

标准答案： b

47、 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

A. 主动开发型 B. 以事为中心

C. 被动反应型 D. 以人为中心

标准答案： a

48、 在管理手段上，现代人力资源管理( )。

A. 以计算机为主 B. 以人工为主

C. 以员工为中心 D. 手段很单一

标准答案： a

49、 在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。

A. 处于操作层 B. 只是上级的执行部门

C. 处于决策层 D. 很少参与企业决策

标准答案： c

50、 企业管理的核心是( )。

A. 物的管理 B. 财务管理

C. 人的管理 D. 物流管理

标准答案： c

51、 ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

A. 定编定岗定员定额 B. 员工的绩效管理

C. 员工的引进与培养 D. 员工的技能开发

标准答案： c

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