关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

1、 传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。

A.双重职业路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.职业路径

2、专业技术人员主要的薪酬模式不包括( )。

A.单一的高工资模式

B.较高的工资加奖金

C.较高的工资加科技成果转化提成制

D.较低的工资

3、 企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时。还必须明确如何对员工的( )加以界定。

A.技能

B.岗级

C.能力

D.人际关系

4、 企业战略的形成过程是一项()计划形成的过程

A.战略

B.战术

C.战略管理

D.战术管理

5、 采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()。

A.质量指标

B.数量指标

C.多元指标

D.单一指标

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！