关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

1、下列只由企业缴纳费用的是()。

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

2、突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。

A.突发事件预测

B.突发事件预防

C.突发事件控制

D.突发事件处理

3、在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取()作为调整工资的标准。

A.两者的平均数

B.增长幅度较低的指数

C.增长幅度较高的指数

D.最低工资标准

4、下属也可以成为上级的考评者，采用的是( )考评。

A.360度

B.纵向

C.横向

D.管理能力

5、在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是( )。

A.倡导者

B.组织者

C.运作者

D.实施者

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！