关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、加权选择量表法属于()绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

2、以下不属于员工素质测评的基本原理的是()。

A.个体差异原理

B.同素异构原理

C.工作差异原理

D.人岗匹配原理

3、在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

4、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是()。

A.两次调查时间间隔为两年

B.主要是通过抽样调查方法取得

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业(工种)在岗职工全年收入及有关情况

5、 “你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的()。

A.背景性问题

B.知识性问题

C.思维性问题

D.压力性问题

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！