关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 安全卫生认证制度不包括()。

A.重大事故隐患分类

B.有关人员资格认证

C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

2、 客户投诉率属于()的绩效考评指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

3、 要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是()。

A.一岗一薪工资制

B.薪点工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

4、 员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A.浮动工资

B.固定工资

C.基本工资

D.岗位工资

5、 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。

A.培训的单位

B.学员的直接主管

C.培训教师

D.学员的单位主管

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！