关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

6、 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.15

B.20

C.30

D.60

7、 劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后

8、 绩效管理制度的基本内容不包括()。

A.绩效管理的目标

B.员工申诉的管理办法

C.职位晋升的标准

D.考评结果应用原则及配套措施

9、 个体水平压力管理的主要策略不包含( )。

A.压力源导向

B.压力反应导向

C.压力思维导向

D.个人导向

10、 津贴分配的依据是()。

A.劳动所处的环境和条件的优劣

B.劳动者的技术业务水平

C.劳动者的劳动成果

D.劳动者的复杂程度

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！