关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

6、处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

A.劳动争议处理费用

B.劳动争议诉讼费用

C.劳动争议咨询费用

D.劳动争议赔偿费用

7、企业培训的支持部门是()。

A.人力资源下属培训部门

B.企业的各类部门

C.后勤保障部门

D.企业战略规划部门

8、培训成果转化的四个层面中，( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A.第一层面

B.第二层面

C.第三层面

D.第四层面

9、心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。

A.纸笔测试

B.投射测试

C.笔迹测试

D.职业兴趣测试

10、用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。

A.现行定额

B.计划定额

C.不变定额

D.设计定额

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！