关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

1、 劳动合同不具备()，依然可以成立。

A.协商条款

B.法定条款

C.约定条款

D.约定条件

2、 企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的()的要求。

A.战略目标

B.总体目标

C.总体规划

D.长期目标

3、 组织内部员工招聘不应考虑的是( )。

A.人员流入预测

B.人员流失预测

C.内部员工流动预测

D.劳动力市场供给预测

4、 企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高。需要企业通过( )加以解决。

A.生产方式改变

B.产业结构变化

C.猎头公司

D.外部招聘

5、 VT0的运作遵循的三个原则不包括( )。

A.员工对学习不必负有责任

B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C.员工对学习负主要责任

D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！