关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

1、( )可以在日常生活中培养和自我训练，也可以在教师的指导下进行强化训练。

A.情境思维

B.联想思维

C.虚拟思维

D.设身思维

2、小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户，其素质应是( )。

A.有头脑

B.做事公正

C.诚信正直

D.灵活

3、下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A.绩效管理的外延比较宽泛

B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

4、一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.公平性

5、当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时。应该至少考虑的问题不包括( )o

A.总体薪酬战略

B.企业发展目标

C.企业战略

D.员工队伍的特点

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！