关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了模拟练习题目（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1.下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是( )

A 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方

B 劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C 订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容

D 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

2.实行劳动合同制度是保障双方的( )的权益。

A 正当

B 有利

C 利益

D 合理

3.劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。

A 生产过程

B 劳动过程

C 雇佣过程

D 合作过程

4.仲载文书的送达方式不包括( )

A 留置送达

B 公告送达

C 转托送达

D 直接送达

5.工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准

A 劳动部门

B 行政部门

C 集体合同

D 岗位工资

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！