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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了模拟练习题目(无答案),帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1.劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是( )
A 7日
B 15日
C 30日
D 60日
2.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。
A 法定条款
B 约定条款
C 专项协议
D 补充协议
3.按照承担法律责任的要件分析劳动争议,下列选项中错误的是( )
A 要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B 要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C 要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D 要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
4.( )是劳动法律关系的主体。
A 劳动者和用人单位
B 劳动关系和行政关系
C 劳动者和行政主体
D 用人单位和行政主体
5.有关( )的内容不包括在劳动法条款内。
A 职业培训
B 劳动争议处理
C 厂规厂纪
D 劳动监察
6.劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体,( )相结合的一种制度。
A 政治教育和经济制裁
B 政治教育和经济处罚
C 口头教育和经济处罚
D 政治教育和经济赔偿
7.执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括( )
A 孕期保护
B 产期保护
C 哺乳保护
D 生病住院期间保护
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
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