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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了模拟练习题目(无答案),帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1.仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的,仲裁调解书送达之日起的( )即发生法律效力。
A 15日内不向人民法院起诉的
B 30日内不向人民法院起诉的
C 当日
D 60日内不向人民法院起诉的
2.( )是劳动卫生规程的主要内容之一。
A 压力容器的安全装置
B 机器设备的安全措施
C 电气设备的安全措施
D 职业病防治
3.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的( )内结束,到期末结束的视为调解不成。
A 10日
B 15日
C 30日
D 60日
4.在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在( )的失能伤害为轻伤。
A 1~60日
B 1~90日
C 1~104日
D 1~180日
5.( )是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
A 保护当事人合法权益
B 保护劳动者合法权益
C 保护企业合法权益
D 当事人在适用法律上一律平等
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
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