关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了模拟练习题目（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1.根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括( )等。

A 医疗待遇

B 领取伤残抚恤金

C 领取伤残补助金

D 工伤津贴

E 福利待遇

2.禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( )

A 矿山井下作业

B 森森业伐木及流放作业

C 第四级体力劳动强度作业

D 建筑、电力、电信高空作业

E 标准以上的负重作业

3.劳动争议的处理原则是( )

A 着重调解，及时处理

B 在查清事实的基础上依法处理

C 当事人在适用法律上一律平等

D 强制性

E 维护当事人的利益

4.在( )，用人单位不得解除劳动合同。

A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

B 患病或者负伤、在规定的医疗期内

C 女职工孕期、产期内

D 用人单位濒临破产的情况下

E 法律法规规定的其他情况下

5.以下属于劳动安全卫生管理制度的是( )

A 安全生产责任制

B 安全教育责任制

C 安全生产检查制

D 安全卫生认证制

E 女职工与未成年工的特殊保护制

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！