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6.( )是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
A 雇主、雇员关系
B 双务关系
C 隶属关系
D 劳动关系
7.劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和( )的安全措施。
A 交通工具
B 生不辅助设施
C 工作环境
D 道路
8.订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。
A 约定条件
B 法定条款
C 条件
D 内容
9.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。
A 报告、登记、调查、处理、统计、分析
B 登记、报告、调整、处理、统计、分析
C 登记、调查、报告、处理、统计、分析
D 报告、调查、登记、处理、统计、分析
10.劳动关系以( )的分离为核心。
A 劳动力的所有权和支配权
B 劳动力的所有权和使用权
C 劳动力的使用权和支配权
D 劳动力的所有权和管辖权
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人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
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