战略性人力资源管理的工具有哪些？：战略性人力资源管理的工具有哪些？

人力资源管理与战略执行的主要任务有哪些？：人力资源管理与战略执行的主要任务有哪些？

什么是战略性人力资源管理？：什么是战略性人力资源管理？

中级经济师工商管理考什么？：中级经济师工商管理考什么？中级经济师工商管理涉及的考试内容有：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

中级经济师人力资源考试题型是什么？：中级经济师人力资源考试题型是什么？中级经济师人力资源考试题型包括：1.单选题，2.多选题，五者选二三四，3.案例题，20题*2分。若少选，所选的每个选项得分0.5分，若错选不得分。

中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?：中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”

中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的？：中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的？《经济基础知识》总共37章，分为6部分，分别是：1-10章为经济学基础，11-17章为财政部分，18-22章为货币金融，23-27为统计部分，28-32章为会计部分，33-37章为法律部分。

中级经济考试，19年考过了工商管理，20年是不是只考人力资源就可以了?：中级经济考试，19年考过了工商管理，20年是不是只考人力资源就可以了?只单独考人力是不可以的，如果想要获得2020年的人力资源管理证书，还是需要经济基础和专业课同时报考。由今年经济师改革政策可知，经济师人力资源管理专业证书的含金量正在增加，如果您计划报考，那建议提早考，早考早受益。

增值税变化会不会影响2020年中级经济师考试?：增值税变化会不会影响2020年中级经济师考试?有影响。众所周知，中级经济师考试科目为《经济基础》、《专业知识与实务》两个科目，其中《经济基础》、《财政税收专业知识与实务》中对税法有所涉及。增值税变化注定会对2020年中级经济师考试有所影响，两个科目教材中这部分知识肯定会有所调整，新版教材一般在7月左右公布，考生复习这块知识时，要关注通知原文《中华人民共和国增值税法征求意见稿》！

已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?：已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?：通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?不能，新政策从2020年开始实施，因而2019年通过人力资源专业考试，不能相当于取得中级经济师人力资源管理师资格证书。

2020年中级经济师专业变动对考试难度有影响吗?：2020年中级经济师专业变动对考试难度有影响吗?工商、运输经济、建筑与房地产经济这三个专业，考试的教材及难度肯定会有变化，教材内容会有较大新增内容，难度相应也会加大。知识产权为新增科目，但是对应到单独的《知识产权管理师》，预计将会是个大专业，建议报考。