尊敬的提问者，关于人力资源管理师和中级经济师人力资源管理职称的区别，以下是我的解答：

1. 职称定位：
- 人力资源管理师：这是一个专注于人力资源管理的职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，旨在提高个人在人力资源管理方面的专业素质和能力。
- 中级经济师人力资源管理职称：这是一个经济系列的职称，主要针对在经济领域从事人力资源管理工作的专业人员。它既是个人专业水平的体现，也是职位晋升的依据。

2. 考试内容和难度：
- 人力资源管理师：考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、实务操作、法律法规等，注重实际应用能力的考察。
- 中级经济师人力资源管理职称：考试内容涵盖经济基础知识、人力资源管理专业知识等，难度相对较高，更注重理论和实践相结合。

3. 适用范围：
- 人力资源管理师：适用于各类企业、事业单位、社会组织中从事人力资源管理工作的专业人员。
- 中级经济师人力资源管理职称：主要适用于经济领域，特别是金融机构、企业经济管理部门等从事人力资源管理工作的专业人员。

4. 职业发展：
- 人力资源管理师：获得人力资源管理师证书后，有助于个人在人力资源领域的发展，可以担任更高级别的职位。
- 中级经济师人力资源管理职称：取得该职称后，可以在经济领域从事更高层次的人力资源管理工作，对职业晋升有一定的帮助。

综上所述，人力资源管理师和中级经济师人力资源管理职称在定位、考试内容、适用范围和职业发展等方面存在一定差异。希望我的回答能够帮助您更好地理解这两个职称的区别。如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！