在中级经济师的专业设置中，有人力资源这个专业，而从事人力资源岗位的员工会考取相应的职业证书，那么，考过二级人力资源师管理师要不要报考中级经济师？帮考网这就来回答一下这个问题。

首先，二级人力资源师管理师和中级经济师人力资源管理专业这两个证书是不同的。经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可评定中级职称。而企业人力资源管理师自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。

其次，新政实行，经济师进行改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师（人力资源专业）考试仍属于经济师职称证书，仍具有经济师证书效用，可以用来评定职称。而人力资源管理师却不可以用来评定职称，但它却是人力资源管理人员上岗必备的职业证书。

所以，要不要报考中级经济师人力资源管理专业就要看考友自己的打算了。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那帮考网还是建议考取中级经济师证书。如果你介意颁发的证书名称和之前考取的人力资源管理师一样，你也可以考虑报考经济师其他专业，如工商管理、金融、财政税收等9个专业，报考时任选其一即可。如果你不介意经济师人力资源专业颁发的是“人力资源管理师证书”（仍具有经济师证书效用），那么建议报考中级经济师人力资源管理专业，因为人力资源管理师二级考试内容和经济师人力资源专业科目内容有重合，相当于你有专业基础，备考起来会更轻松。

好了，帮考网就分析到这儿了。其实，有了二级人力资源师管理师证书的小伙伴们，要不要考取中级经济师人力资源管理专业就要看小伙伴们自己的考虑了，如果是为了评定职称，考取中级经济师那就是很有必要的了；如果是为了让中级经济师考试变得相对容易些，那就选择自己熟悉的人力资源专业进行报考；如果为了挑战自己，选择其他专业报考也是可以的。这就要看小伙伴们怎么选择了。