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在2020年的中级经济师改革中,有重要的一个变化就是,经济师资格证书可以和各类经济领域专业证书的进行对应,这两类证书的互通性,对很多人来说,都是很有利的,那么,中级经济师可以和其他的证书进行对应互通,那其他的专业可不可以对应中级经济师?帮考网以二级人力资源管理证书为例,看看它可不可以对应中级经济师。
在新版《经济专业技术资格规定》中:
第十四条 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。
第十六条 取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
这两条里,只谈到了中级经济师可以认定具备二级人力资源管理证书,评定相应的职称。其中,目前只有房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可以对应中级经济师资格。那么,在这上面没有提及到的部分,不具备认定中级经济师的资格,所以,二级人力资源管理是不可以用来认定中级经济师的。因为目前,国家并未规定企业人力资源管理师二级可以对应中级经济师,但中级经济师证书可以用来对应二级人力资源管理师哦!
帮考网也建议大家报考中级经济师的人力资源专业,收获更高哦!而且,人力资源专业在中级经济师的考试中,本身就是一个很吃香的专业。趁现在还好考,还不赶快拿下?
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师是什么?:中级经济师是什么?经济师是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”由人事部统一发放合格证书,1993年1月。人事部下发了《人事部关于印发经济专业资格考试暂行规定及其实施办法的通知》,决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度,考试工作由人事部和部分专业主管部门负责。日常工作由人事部人事考试中心负责。
2020-05-18
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