人力资源管理师与中级职称经济师的区别如下：

1. 证书性质与颁发机构：
- 人力资源管理师：该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定。它侧重于人力资源管理专业技能的认证。
- 中级经济师：该证书同样由人力资源和社会保障部组织考试，属于中级职称。它代表了持有人在经济领域的专业水平和技术职称。

2. 考试科目与内容：
- 人力资源管理师：考试包括《基础知识》和《技能操作》，内容涵盖人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效、薪酬管理等。
- 中级经济师：考试包含《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涵盖经济领域的基础理论与专业知识，考生可根据兴趣选择如工商管理、财政税收等专业方向。

3. 等级与报考机制：
- 人力资源管理师：分为管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师四个等级，必须逐级报考。
- 中级经济师：经济师分为初、中、高三个等级，考生可以直接报考中级，无需从初级开始。

4. 证书的含金量与应用范围：
- 人力资源管理师：适合民营企业、外资企业等，可作为一种专业技能的体现，有助于转岗、升职、加薪以及人才落户。
- 中级经济师：在国有企业、事业单位中认可度较高，是评定职称的重要依据，有助于升职加薪、人才落户，且具有全国统一的认可度。

总结：
选择报考人力资源管理师还是中级经济师，应根据自己的职业发展需求以及所在行业的特点来决定。二者均有其独特的价值和适用场景，不能单一比较含金量。希望以上信息能够帮助您做出明智的选择。如还有其他疑问，欢迎继续提问。