您好！关于中级经济师人力资源管理专业考试大纲，以下是我为您整理的详细内容：

1. 战略性人力资源管理：这部分主要考察应试者对战略性人力资源管理的概念、产生背景、内涵以及作用的理解。同时，还包括组织的总体战略与人力资源战略的匹配、人力资源部门和人力资源工作者的角色等内容。

2. 组织激励：涉及激励与组织绩效的关系、主要的激励理论及其应用等方面，帮助应试者理解和掌握如何实施有效的激励措施。

3. 领导行为：这部分考察领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义，以及关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究。

4. 组织设计与组织文化：涉及组织结构、组织设计以及不同类型组织的特点等内容，帮助应试者了解如何根据组织特点开展组织设计工作。

5. 其他内容：考试大纲还包括人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关原理、方法、技术、规范（规定）等内容。

希望以上信息能够帮助您全面了解中级经济师人力资源管理专业考试大纲，为您的备考提供指导。如有其他问题，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您考试顺利！