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人力资源供给预测的概念是什么?

帮考网校2020-08-22 11:09:37
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人力资源供给预测是指根据过去的数据、趋势和预测模型,预测未来某一时间段内组织内或外部的人力资源供给情况,包括人员数量、技能水平、年龄结构、性别比例等,以便组织在人力资源管理方面做出合理的决策和规划。这个过程需要考虑到内外部环境的变化和对人力资源需求的影响,以确保组织在未来能够拥有足够的人力资源来支持业务的发展。
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