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成长战略及相应的人力资源战略包括哪些内容?

帮考网校2020-08-22 10:25:47
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成长战略及相应的人力资源战略包括以下内容:

1. 公司发展目标:明确公司的长期发展目标,包括市场份额、收益、产品创新、品牌影响力等方面。

2. 人才需求分析:根据公司的发展目标和业务需求,分析所需人才的数量、类型、技能和经验等方面。

3. 人才招聘计划:制定符合公司需求的招聘计划,包括渠道、时间、流程和标准等方面。

4. 培训与发展计划:制定培训和发展计划,提升员工的技能和能力,满足公司的业务需求和人才发展需求。

5. 绩效管理计划:建立绩效管理制度,对员工的工作表现进行评估和奖惩,激励员工积极工作,提高工作效率和质量。

6. 薪酬福利计划:制定符合市场和公司实际情况的薪酬福利计划,吸引和留住优秀人才。

7. 员工关系管理:建立良好的员工关系,加强沟通和合作,提高员工的工作满意度和忠诚度。

8. 人才流动管理:制定人才流动计划,合理安排员工的职业发展路径,保证公司的人才储备和业务连续性。

9. 文化建设:塑造公司的企业文化,营造积极向上、创新发展的工作氛围,吸引和留住优秀人才。
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