您好！关于中级经济师《人力专业》的考试内容，以下是一份详细的概述：

1. 考试科目及内容：
中级经济师人力专业考试分为两科：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。

（1）经济基础知识：涵盖经济学、财政学、货币银行学、国际经济学、统计学等基本理论和方法。

（2）人力资源管理专业知识与实务：包括以下主要内容：
- 人力资源规划
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 绩效管理
- 薪酬福利管理
- 劳动关系管理
- 人力资源管理信息系统
- 人力资源管理政策法规

2. 考试形式：
中级经济师考试采用闭卷、笔试的方式进行，其中《经济基础知识》为客观题，包括单选题、多选题和判断题；《人力资源管理专业知识与实务》为主观题，包括简答题、案例分析题和论述题。

3. 备考建议：
（1）系统学习经济学基础知识，掌握基本理论和方法。
（2）深入了解人力资源管理各模块的内容，注重理论与实践相结合。
（3）关注人力资源管理政策法规的最新动态，了解行业发展趋势。
（4）多做历年真题，熟悉考试题型和答题技巧。

希望以上内容能够帮助您了解中级经济师《人力专业》的考试内容，为您的备考提供参考。祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。