尊敬的提问者，关于二级人力资源师与中级经济师（人力资源）哪个更有用，以及哪个比较容易考的问题，下面我将为您详细解答。

1. 职业含金量比较：

二级人力资源师主要面向人力资源管理领域的实际操作，侧重于招聘、培训、薪酬管理等实务知识。而中级经济师（人力资源）则侧重于经济领域的理论知识，涵盖经济学、统计学、财务管理等方面的内容。

从职业含金量来看，两者各有侧重。如果您的工作更偏向于人力资源管理的实际操作，那么二级人力资源师可能更适合您；如果您希望在企业中从事与经济相关的岗位，或者有志于往管理层发展，那么中级经济师（人力资源）会更有用。

2. 考试难度比较：

二级人力资源师考试内容主要包括基础知识、专业知识、案例分析等，考试形式较为灵活，注重实际操作能力的考查。

中级经济师（人力资源）考试则涵盖经济基础知识、人力资源专业知识、案例分析等，考试难度相对较高，需要掌握一定的理论知识。

综合来看，二级人力资源师相对容易考一些，因为其考试内容更贴近实际工作，而中级经济师（人力资源）的考试难度相对较大，需要投入更多时间进行复习。

3. 总结：

在选择二级人力资源师与中级经济师（人力资源）时，您可以根据自己的职业规划和发展方向来进行选择。如果您的目标是提升人力资源管理实际操作能力，建议选择二级人力资源师；如果您的目标是提升经济理论知识，为管理层发展奠定基础，那么中级经济师（人力资源）会是一个更好的选择。

希望以上解答能够帮助您解决问题，祝您考试顺利！如有其他疑问，欢迎随时提问。