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帮考网大胆预测,今年的中级经济师的人力资源专业的报考会异常火爆。那么,小伙伴们对中级经济师的人力资源专业的了解程度怎么样?不了解的也没关系,帮考网理了一份关于中级经济师人力资源专业的考试内容,小伙伴们一起来瞅瞅!
中级经济师人力资源专业特点:
人力资源考的东西基本都是与人有关系的,实用性比较强。一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
中级经济师人力资源专业考试内容:
主要包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等18个内容。帮考网提醒,2020年中级经济师考试发生改革,其人力资源专业也在改革范围内,会发生哪些改变帮考网暂时不清楚,这18个考试内容是历年考试中的出现过的,仅做参考使用。
中级经济师人力资源专业难度分析:
中级经济师人力资源专业有18章的内容,考点比较多。
单选题试题特点:通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个最符合题意的选项。
多选题试题特点:通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多、较细。做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目,尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。
从考题来看,会涉及部分简单的计算题。多选题的难度比较大,但有出现往年真题或其变形的情况,所以,考试前一定要多背多记。而且,牢记做题原则:无论是否会做,都一定要做,不能空着。
通常来说,中级经济师人力资源专业适合人群:
适合从事人力资源的考生,或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
这上面的考试内容看着就很多,小伙伴们光自己看书就要花掉不少的时间啊!有的小伙伴说,我不看书行不行?帮考网必须告诉你,不行!这门科目的考试主要是针对教材知识的考查,如果连最基本的教材知识都没有过一遍,这门考试是不会那么容易就让你过的。不要看到很多零基础的考生也会选择报考这个专业,就觉得自己稳了。这只是代表了中级经济师人力资源专业不算太难,考题难度相对较低。所以,要报考中级经济师人力资源专业的考生们,就要做好自己的备考工作,争取在今年考过,明年就可以拿到中级经济师证书。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试会不会所有省都出省内合格标准?:中级经济师考试会不会所有省都出省内合格标准?根据历年经验,目前,只有贵州、内蒙古、甘肃、重庆这四个地区的经济师考试是设有省内合格标准的。
2020-05-18
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