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人力资源需求预测的概念是什么?

帮考网校2020-08-22 10:58:09
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人力资源需求预测是指通过对组织未来业务发展、市场变化、技术进步等因素的分析和预测,预估未来一段时间内组织所需的人力资源数量、类型、素质和分布等,为组织制定人力资源策略和计划提供依据。其目的是为了确保组织在未来能够拥有足够的、合适的人力资源来支持业务发展和实现战略目标。
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