- 多选题工作尺度比较法包括( )。
- A 、因素比较法
- B 、排序法
- C 、要素计点法
- D 、分类法
- E 、平衡记分卡
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参考答案【正确答案：C,D】
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- 2 【单选题】配对比较法正确的操作方法是( )。①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较,并对优胜者作出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有比较完成后,计算每位员工优胜的次数④并根据该次数对员工的绩效进行排名
- A 、①②③④
- B 、③④①②
- C 、④①②③
- D 、②①③④
- 3 【多选题】直接工作比较法包括( )。
- A 、因素比较法
- B 、排序法
- C 、要素计点法
- D 、分类法
- E 、平衡记分卡
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- B 、工作摘要
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- C 、排序、比较
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- 7 【多选题】工作满意度的特点包括( )。
- A 、整体性
- B 、稳定性
- C 、主观性
- D 、环境的影响
- E 、多维性
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- B 、替代理论
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- B 、价格调整
- C 、选取可比实例
- D 、搜集交易实例
- 10 【多选题】比较法估价必须的步骤包括( )。
- A 、搜集交易实例
- B 、选取可比实例
- C 、建立价格可比基础
- D 、进行交易情况修正
- E 、估算重新购建价格
